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激勵方式

股權激勵方案模板（期權）

7975

期權激勵協議范本

7073

限制性股權激勵方案模板

6442

（只享有分紅權）股權激勵協議范本

6427

股權期權激勵方案模板

6208

員工入股分紅方案模板

5758

虛擬股權激勵方案（模板）

3404

員工期權激勵方案模板

2081

股票期權激勵協議范本

2006

干股激勵方案模板

1981

（只享有分紅權模式）股權激勵協議范本

792

（股份公司股份期權模式）激勵協議范本

753

干股股權激勵協議書范本

655

（期股獎勵模式）股權激勵協議范本

617

（轉讓股權模式）股權激勵協議范本

563

（上市公司股票期權模式）股權激勵協議范本

517

（期權）股權激勵協議書范本

422

員工分紅權激勵協議范本

402

（限制性股票模式）股權激勵協議范本

367

（虛擬股票期權模式）股權激勵協議范本

335

股權期權激勵合同范本

311

股權激勵協議書范本——轉讓股權

303

（限制性股權激勵）股權激勵協議書范本

286

長期股權激勵范本

248

（年薪獎勵轉股權模式）股權激勵協議范本

216

（股票增值權模式）股權激勵協議范本

205

限制性股權激勵協議范本

145

企業類型

公司股權激勵方案模板

5512

小公司股權激勵方案模板

5208

非上市公司股權激勵方案模板

4866

創業公司股權激勵方案模板

4307

有限責任公司股權激勵協議范本（期權）

3393

創業公司股權激勵協議范本

3030

上市公司股權激勵方案

3017

中小企業股權激勵方案模板

2916

新三板股權激勵方案模板

2902

上市前股權激勵方案模板

2822

非上市公司股權激勵協議范本

1670

有限公司股權激勵協議范本

1504

創業公司股權激勵協議范本

1225

有限合伙股權激勵協議范本

767

上市公司股權激勵協議范本

577

有限責任公司股權激勵協議范本

447

股份有限公司股權激勵協議范本

346

上市前股權激勵協議書范本

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新三板股權激勵協議書范本

258

激勵對象

員工股權激勵方案模板

6472

員工持股激勵方案模板

5867

內部股權激勵方案模板

5749

管理層股權股權激勵協議范本

5410

高管股權激勵方案模板

5132

全員持股方案模板

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經銷商股權激勵計劃書模板（管理層）

2810

員工股權激勵協議書范本（標準版）

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（高管人員）股權激勵協議范本

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員工期權協議范本

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（管理骨干）股權激勵協議范本

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營銷骨干—股權激勵協議范本

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（一般員工）股權激勵協議范本

323

股權激勵方案如何選？律師咨詢

激勵對象可以在規定的時期內以事先確定的價格購買一定數量的本公司流通股票，也可以放棄這種權利。股票期權的行權也有時間和數量限制，且需激勵對象自行為行權支出現金。

如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益，激勵對象不用為行權付出現金，行權后獲得現金或等值的公司股票。

是指事先授予激勵對象一定數量的公司股票，但對股票的來源、拋售等有一些特殊限制，一般只有當激勵對象完成特定目標（如扭虧為盈）后，激勵對象才可拋售限制性股票并從中獲益。

股權激勵必備配套文件范本

股東出資協議書范本（最新公司法版本） 8452

股權轉讓協議（工商官方版）范本 4831

工商版-公司章程修正案范本 2112

員工股權激勵協議書范本（標準版） 1626

一致行動人協議書范本 726

股權激勵—股東會決議范本 346

行權申請書及確認書范本 324

授權委托書范本 289

股權激勵必備文件壓縮包

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合計11份范本：公司章程 + 合伙協議 + 出資協議 + 合作協議 + 股權轉讓 + 增資擴股 +

股權激勵方案落地十大難點突破大法

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1員工躺在股權上睡覺？

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2員工不想買股權？

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3員工沒錢買股權？

三招八式解決資金，就是那么厲害！

4員工股東身份混同？

明確治理結構，減少糾紛，降低損失

5員工不相信財務數據？

律師說了，增強財務公信，只需5招~

6員工不相信方案？

拿出四大機制保障，讓員工安心！

7員工不認同股東身份？

律師親自指導，五招增強身份認同

8給了股權也不努力？

提升業績五步法，讓員工自愿加班！

9不同項目負責人的利益難平衡？

律師親授，利用兩大機制平衡利益！

10公司控制權如何控制？

五招掌握控制權，沒錯，就是這么牛

您所關心的每個問題，都在易法通

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律所合伙人
五年企業股權服務經驗
擔任多家大型公司法律顧問

俞桂蓮

律所合伙人
執業十年，專注于股權事務
具有管理與法律跨界思維

顧春暉

執業八年
擅長股權激勵、公司法律事務
多次參與國企股權收購事務

曹志華

執業八年
曾就職香港上市公司，參與并購
擅長非訴法律服務、經濟糾紛處理

林紹敬

從業7年
擅長于公司法律事務
企業風險、治理方面有豐富經驗

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